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888真人赌博:80%员工曾未缴纳社保 缺乏产业定价权

时间:2019/12/10 13:23:22   作者:   来源:   阅读:0   评论:0
内容摘要:作为一家发光二极管灯具制造商,阿尔卡特拥有的专利与同行相比并无优势,尤其是只有两项发明专利金含量最高。与Liad在照明领域的专利水平相比,阿尔卡特仍然远远落后于行业领先者。发光二极管景观灯本质上也属于显示行业。纵观显示器行业的发展历史,新老技术的迭代速度非常快,企业的兴衰速度也非...
    作为一家发光二极管灯具制造商,阿尔卡特拥有的专利与同行相比并无优势,尤其是只有两项发明专利金含量最高。与Liad在照明领域的专利水平相比,阿尔卡特仍然远远落后于行业领先者。

发光二极管景观灯本质上也属于显示行业。纵观显示器行业的发展历史,新老技术的迭代速度非常快,企业的兴衰速度也非常快。这就要求阿尔卡特不断创新技术,改进工艺,不断开发新技术和新产品。目前,阿尔卡特在专利技术储备和研发投资方面都没有达到应对日益激烈的竞争环境的要求。

研发。d员工工资过低,80%的员工没有支付社会保险。

招股说明书显示,阿尔卡特在2018年分别向生产人员、销售人员和研发人员支付了5580万元、3721万元和1860万元。根据2019年上半年各类员工人数,2018年生产人员、销售人员和研发人员的平均工资分别为69,400元、126,600元和130,100元,研发人员和销售人员的工资相近。


根据深圳市统计局发布的数据,2018年深圳市非私营企业员工的平均年薪约为11万元,而私营企业员工的平均年薪为6.66万元。换句话说,阿尔卡特生产员工的平均成本与深圳私营部门员工的平均工资相似。历史数据显示,深圳私营企业员工的平均工资以每年约8%的速度增长。因此,阿尔卡特生产人员的工资成本面临更大的上行压力。此外,研发的工资水平;d员工很难吸引同行业的优秀人才。

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