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888真人赌博:褒奖战疫有功人员要防范的舆情风险

时间:2020/3/24 15:27:14   作者:   来源:   阅读:0   评论:0
内容摘要:新冠肺炎疫情暴发以来,举国上下在党和政府的领导下,全力抗击疫情,取得了阶段性重要成果,对在医疗救助、疫苗研发、基础预防、物资援助、抢建设施等方面作出突出贡献的个人和集体进行褒奖,也成为热点问题。从舆论反馈看,虽然整体上表达感动和支持的声音占据主流,但围绕奖励的细节也引发了一定的争...
新冠肺炎疫情暴发以来,举国上下在党和政府的领导下,全力抗击疫情,取得了阶段性重要成果,对在医疗救助、疫苗研发、基础预防、物资援助、抢建设施等方面作出突出贡献的个人和集体进行褒奖,也成为热点问题。从舆论反馈看,虽然整体上表达感动和支持的声音占据主流,但围绕奖励的细节也引发了一定的争议,需要引起注意并充分做好事前的风险评估,把好事办好。本文就结合相关经验和规律,从以下几方面给奖励工作提个醒。

奖励对象

在这场抗击疫情的战斗中,广大医务工作者被称为"最美逆行者",他们冲在一线,贡献卓著,而且风险系数最大,理应得到最高的褒奖。日前,人力资源和社会保障部印发了《进一步落实关心关爱疫情防控一线医务人员相关人事激励措施的工作指南“,要求各地进一步做好疫情防控期间各类医务人员的及时奖励工作。奖励医务工作者是舆论高度认可的,然而,在这场全民战疫中,很多在各自岗位默默奉献的无名英雄同样不能被遗忘,如社区工作人员、物业职工、快递小哥、临时医院建设者、坚持生产的工人、志愿者等,他们都为战疫的胜利作出了不可或缺的贡献,也都值得褒奖。因而,有关部门在选择奖励对象时,首先要充分考虑到岗位、行业的分布,不能忽视平凡贡献者,对其中的典型人物给予褒奖有利于建构积极的舆论氛围。

对于奖励对象可能引发的舆论风险,笔者认为主要有以下几点用户:一是每个得到表彰褒奖的个体对象的工作业绩和表现是否过硬,经得起推敲,是否有明显被遗漏的对象;二是是否以实际贡献为惟一入选标准,而不是在有无编制、身份等方面设置鸿沟;三是名额分配是否向一线人员倾斜,对于各地方、机构和部门的领导进入褒奖名单,要在实事求是的基础上格外谨慎。

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